最近和一个回国探亲的朋友聊天，她说在国内最近接触最多的一个词就是“焦虑”：会见各路亲朋好友，看到大家的状态相当多的是焦虑的，各种群里看到的各种信息也是焦虑的……   这让短暂回国的她非常不适应。如果说发展是她重新踏入国内喧嚣社会的第一感受，那么“焦虑”几乎就是随之而来的双胞胎，无孔不入，压迫感极强……   我写公众号和微博时，也会有各种人来倾诉烦恼和疑惑。   有些问题在我看来甚至不是什么问题，...

每天在填完当日的事项后，顺便自我总结一下，是个很好的习惯。总结积少成多，不知不觉就会向着好的方向进步。   下图画红框的地方是我的总结栏。 我一般会在Review总结栏里写三方面的内容：   1）困难。   说出来可能很多人不信，即便只是把困难简单地写出来，也会好受很多，问题本身也得到了释放。   这是因为一旦能定义我们所遭遇的问题，就能寻求到解决方案。   2）做的好的地方或进步。   一般都...

 

最近我身边很多人在看家庭剧《小欢喜》。小欢喜讲的是三个面临孩子高考的家庭发生的故事。   这个剧因为涉及教育的主题，恰好出发了我平时关于学习、关于教育的零星想法，和大家分享如下：   1 教育就像种树，越早开始越容易。   扶正树木最好要选幼苗的时候，不但容易，亲子关系还和谐；千万不要早年当甩手掌柜，等孩子都十六七岁成型了才去硬掰。   《小欢喜》里有一对父母，被称作“空降父母”：爸爸是区长...

上周豆瓣上有个投票： 职场中，你会选赵薇式的老板，还是黄晓明式的老板？ 赵薇型老板的优点是：做事有规划有条理，在她的带领下公司蒸蒸日上。缺点是：严厉，不讲情面，看重执行，使命必达，而且锱鉏必较，跟着她工作很辛苦。   晓明式老板则相反：好商量，顾及别人面子，重视员工福利很不错，工作氛围轻松。   相应的缺点也是：好面子、耳根软，经常带领大家做一些面子工程，最最重要的是：大家开开心心，但公司一直...

 

1   最近在看校友陈颉祺写的书《通向哈佛之路》。   这是一本“被书名耽误”的超级好书，副标题更能概括它的内容，叫“一个中国学生的成长思考”，里面很多观点是多年亲身实践后得出的“可复制的成功经验”，给人极大启发。我已经四处安利了很久，接下来的文章还可能经常会提到。   最触动我的一点，是书中的这样一句话：   学习不好的人并非无所事事，他们中的很多人一直在忙碌，没有闲下来。但如果仔细观察...

 

刚刚闭幕的FIRST青年电影展上，出席此次活动的一群知名女演员上台发表感言。   海清在台上讲了她的困惑：热爱演戏的实力派女演员无戏可拍。她说：   “这番话憋了很久想跟大家讲。亲爱的年轻导演、著名导演、制片人，我们是一群非常热衷表演的女演员，我们一直在坚持，基本上没有傍大款，也没有靠父母，靠自己努力从小走到大。我们和你们一样，非常热爱电影。   但说一句实话，我们中的大部分人是被动的，市场、题...