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这两天，滴滴顺风车事件牵动着每个人的神经。

前因后果毋庸赘叙，事件目前的最新进展是：

 

滴滴承认平台对此事负有不可推卸的责任；

撤销了两位高管的职务：一个是顺风车事业部总经理黄洁莉，另一个是客服副总裁黄金红；

滴滴于27日零时，下架全国的顺风车业务，内部重新评估业务模式及产品逻辑等。

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今天的一切，其实早在三年前从顺风车业务高奏凯歌猛进的时候，就已经注定了。

我同学刚毕业的时候加入了一个待遇非常优厚的事业单位。

部门领导是一个看似温柔实则强势的女领导。当时部门里绝大部分都是刚毕业一两年的年轻人，关系比较融洽。

只有一个女生显得不是那么合群，但毛病也不大，就是凡事爱抢先、爱占点儿小便宜。

比如工会给每个部门发新鲜的热带水果，如果她去领，就会先挑出最好的，留给领导和她自己，剩下的再给大家分；部门有外出培训的机会， 她就挑自己喜欢的点先预留出自己的名...

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以前在我还是一个初级员工的时候，有个大老板曾召集全部门的人开会，对我们说：

“我知道你们都觉得又苦又累，还不能升职。

不过，如果你们想要得到升职，就要努力地主动去做高一级别的工作。

你是专员就要像经理那样思考和设目标；你是经理，就要像高级经理那样思考…以此类推。”

当时的我完全不能接受这种说辞，心里气到不行。心想：已经累成这样了，还要用这种说辞，来驱赶我干更多的活！——你只给...

我呆过的一个机构曾有一位同事，是名副其实的“老资格”。

从这个机构进入国内的时候，他就是第一批加入的员工之一。人很善良正直，经验也很丰富。

奇怪的是，这样一个老资格，职位却始终停留在基层岗位。

他经常自嘲说：“这些总监经理们都是我看着，从助理位置一步一步做上去的”。

事实也如此：我刚加入的时候，也从需要他领着我做项目，慢慢地角色转变了，换成了我领导他完成某些项目。

他也会觉得"不公平 ”...

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前两天和好朋友Heidi一起吃饭，讲了她带宝宝参加国际学校面试的事，从前期筹备，到准备面试，到去面试申请，最后一举过关。

我讲了最近研究儿童英语启蒙的心得和阶段性的成果。

聊了一会，我俩达成一个共识：单纯“拼爹”时代已经慢慢过去了，现在开始得流行“拼妈”了!

当然，“拼爹”拼妈，都只是一种简化后的标签化指代。

拼爹，指代单纯财力背景的比拼,

拼妈，指代财力背景这些客观资源之外，时间精...

本文作者晏凌羊，80后，2001年云南某市文科状元，广州生活的单亲妈妈。著有《愿你放得下过往、配得起将来》《愿你有征途，也有退路》。

温言写在前面的话：

我和本文的作者羊羊认识有几年了。

开始只是因为都写公号，有业务上的交流。后来也偶尔交流工作心得，分享各自在职业发展、个人成长方面的收获与困惑。我知道“辞职的念头就像一个颗种子，已经在她心底里发芽很久了。”

作为两个需要白天全职上班、回家还有...

有次聚会，和朋友、还有朋友的表妹聊天。

朋友表妹还在上大学，说到身边很多女生，都希望大学里就搞定一个“多金”或“有升值潜力”的男友，当自己的长期饭票。

还有很多人觉得一个人孤苦伶仃大城市奋斗，想通过工作实现理想不现实，所以早早就开始研究如何通过“婚姻改变自己的命运”。

我于是和她提了一个我的观点，她听完就震惊了。

我说：“其实大部分男人也希望通过婚姻改变自己命运的。”

这个观...