文 | 大J    今天被幼儿园事件刷屏了，如果说之前携程的虐童案让我出离的气愤，看完这件事，我却是全身瘫软，震惊，很深很深的无力感。   关于性教育一定是刻不容缓的，我之前写过一篇文章，里面特地强调了，孩子的性教育，不该停留在这样浅层的招数上，而该从我们家长自己思维改变开始，观念不转变，对于孩子的性教育只会时点到为止的完成任务。   下午收拾了一下心情，我问了自己一个很艰难的终极拷问，希望永远没有...

职场中最受欢迎和器重的是一群什么人呢？   可能一千人心中就有一千个哈姆雷特。   不同岗位，在对外招聘时，往往会在对外发出的JD（职责描述）中标注心目中期待的人才标准。但那些只是冠冕堂皇的“标准”。   实际上职场里有一种人无论到哪里都受欢迎，而他们所具备的这项特征却几乎不会在公开场合被提及，那就是一个人的“成熟度”。   不会提及的原因，大概是因为“成熟度”不够有“技术含量”；而且也缺乏客观...

文 | Kris   1   2012年硕士毕业入职这家国企，一晃已经5年了。   对于每一个职场人来说，五年是个坎。   尤其是像我这样一毕业就入司的，不能叫从一而终，但至少五年没挪窝的，“年轻人”。硕士毕业25岁，五年之后已然三十，而通常情况下，三十而不立，是大概率事件，尤其在国企。   当年求职，我运气极好，手里握着十几个offer，有民企，有外企，有国企。   在我选择做个国企人的时候，有师兄语重心长地...

刘鑫和江歌事件大家这两天肯定已经看过了。一个朋友和我说她 看完视频差点气出心脏病来。江歌妈妈的视频我至今都不敢看，太悲惨了。   不知大家是否有一个感觉，从年初开始，这类事情被报道得特别多：   留学生在海外遭遇各种安全问题的悲剧层出不穷，无论是先前的章莹颖事件还是这次的江歌事件，虽然是完全不同类型的事件，但透过悲剧之后，还是要给身在海外的年轻人们提醒：   无论是旅行还是留学，gap year还是工作...

进入2017年，关于公号走势的讨论越来越少了。   尽管微信公号在努力滴探索，积极的调整，但不可避免的是订阅、打开和阅读量都在走低。群里经常怨声载道：阅读量这周创了新低。   不过另一方面，身边还是有越来越多的朋友开了公号，他们经常说“是的，我知道流量红利已经过去了，但目前为止仍然最靠谱的平台。”   如果你也是其中一员，希望能在这个平台上发出自己的声音，或据此让自己做出某种改变，以下是我的观察和建...

作为一个非常习惯于外企、却又从外企跳出的人，我也想就这个题目延伸开来，分享下我的切身经历和感悟。   呆惯了外企的人，当从一个外企A跳到外企B的时候，往往能很快适应，因为A和B从本质而言是不会有太大差别的。且它们二者的游戏规则、体系、为人处世的方法并不会有太大差异。   但当一个习惯了外企的人跳去哪怕再熟悉的民企或初创企业时，却会面对很多困难。许多外企时期养成的行为准则、思考方法、处事逻辑，甚至做事...

文 | 大J   一个看我公号的朋友，曾经半夜写了很长一封信给我，说家里的孩子才16个月，根本管不住。   就拿吃饭来说，吃饭前要三请四请；吃饭时要点兵点将，指挥妈妈拿各种玩具过来。妈妈稍微没执行到位，孩子立马大哭。   即使玩具都拿过来了，孩子有时也不领情，直接爬下餐椅，妈妈只能追在后面连哄带骗，直到最终不行，拿出撒手锏，“待会等你爸爸回来，我告诉你爸爸去！”   我的好朋友，产假结束后就回公司上...