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2017年11月24日 14:14

不敢面对却不得不面对的虐童事件,作为弱势家长的我们能做什么?

文 | 大J 
 
今天被幼儿园事件刷屏了,如果说之前携程的虐童案让我出离的气愤,看完这件事,我却是全身瘫软,震惊,很深很深的无力感。
 
关于性教育一定是刻不容缓的,我之前写过一篇文章,里面特地强调了,孩子的性教育,不该停留在这样浅层的招数上,而该从我们家长自己思维改变开始,观念不转变,对于孩子的性教育只会时点到为止的完成任务。
 
下午收拾了一下心情,我问了自己一个很艰难的终极拷问,希望永远没有这样的万一,但如果这个万一真的发生了,作为父母,我们自己准备好如何应对吗?
 
这让我想起了自己......
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2017年11月22日 16:39

到哪儿都受器重的职场人 你可知其秘密武器?

职场中最受欢迎和器重的是一群什么人呢?
 
可能一千人心中就有一千个哈姆雷特。
 
不同岗位,在对外招聘时,往往会在对外发出的JD(职责描述)中标注心目中期待的人才标准。但那些只是冠冕堂皇的“标准”。
 
实际上职场里有一种人无论到哪里都受欢迎,而他们所具备的这项特征却几乎不会在公开场合被提及,那就是一个人的“成熟度”。
 
不会提及的原因,大概是因为“成熟度”不够有“技术含量”;而且也缺乏客观衡量的标准。
 
当我们说一个人「够不......
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2017年11月17日 15:16

我就是那个年过三十、选择了“稳定”的国企员工

文 | Kris
 
1
 
2012年硕士毕业入职这家国企,一晃已经5年了。
 
对于每一个职场人来说,五年是个坎。
 
尤其是像我这样一毕业就入司的,不能叫从一而终,但至少五年没挪窝的,“年轻人”。硕士毕业25岁,五年之后已然三十,而通常情况下,三十而不立,是大概率事件,尤其在国企。
 
当年求职,我运气极好,手里握着十几个offer,有民企,有外企,有国企。
 
在我选择做个国企人的时候,有师兄语重心长地劝我:
 
“国企......
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2017年11月14日 09:54

从江歌、章莹颖的悲剧谈年轻人如何保护自己的安全

刘鑫和江歌事件大家这两天肯定已经看过了。一个朋友和我说她 看完视频差点气出心脏病来。江歌妈妈的视频我至今都不敢看,太悲惨了。
 
不知大家是否有一个感觉,从年初开始,这类事情被报道得特别多:
 
留学生在海外遭遇各种安全问题的悲剧层出不穷,无论是先前的章莹颖事件还是这次的江歌事件,虽然是完全不同类型的事件,但透过悲剧之后,还是要给身在海外的年轻人们提醒:
 
无论是旅行还是留学,gap year还是工作,成绩不成绩的都在其次,人身安全才是第一位的。
 
分享一个真实的故事:
 
......
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2017年11月09日 13:53

流量衰减下,关于个人公号增粉、变现、运营的思考和建议

进入2017年,关于公号走势的讨论越来越少了。
 
尽管微信公号在努力滴探索,积极的调整,但不可避免的是订阅、打开和阅读量都在走低。群里经常怨声载道:阅读量这周创了新低。
 
不过另一方面,身边还是有越来越多的朋友开了公号,他们经常说“是的,我知道流量红利已经过去了,但目前为止仍然最靠谱的平台。”
 
如果你也是其中一员,希望能在这个平台上发出自己的声音,或据此让自己做出某种改变,以下是我的观察和建议,供你参考:
 
1.资讯不值钱,观点很重要
 
在我看来,公众号......
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2017年11月06日 14:34

亲历30岁后转型,切身经验给焦虑的外企人几点建议

作为一个非常习惯于外企、却又从外企跳出的人,我也想就这个题目延伸开来,分享下我的切身经历和感悟。
 
呆惯了外企的人,当从一个外企A跳到外企B的时候,往往能很快适应,因为A和B从本质而言是不会有太大差别的。且它们二者的游戏规则、体系、为人处世的方法并不会有太大差异。
 
但当一个习惯了外企的人跳去哪怕再熟悉的民企或初创企业时,却会面对很多困难。许多外企时期养成的行为准则、思考方法、处事逻辑,甚至做事的节奏都会影响到你后面的适应情况。
 
许多人在离开外企很长时间内,思考办事都不免陷落在下面三个“坑”里,如果不转......
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2017年11月03日 13:17

先把你的母亲位子坐稳了,再操心孩子

文 | 大J
 
一个看我公号的朋友,曾经半夜写了很长一封信给我,说家里的孩子才16个月,根本管不住。
 
就拿吃饭来说,吃饭前要三请四请;吃饭时要点兵点将,指挥妈妈拿各种玩具过来。妈妈稍微没执行到位,孩子立马大哭。
 
即使玩具都拿过来了,孩子有时也不领情,直接爬下餐椅,妈妈只能追在后面连哄带骗,直到最终不行,拿出撒手锏,“待会等你爸爸回来,我告诉你爸爸去!”
 
我的好朋友,产假结束后就回公司上班了,当然舍不得啊,每天上班前孩子哭她也哭,这样大半年过去了,孩子还是每天会哭,而更让她头疼......
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